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26/01/2012 - 18:14:04h

Jornalista critica atletas cristãos no MMA: Bate na cara do rival e diz que foi Jesus?

Para o profissional, Cristo não pode estar envolvido com o esporte, muito menos com a luta que é tão violenta. E você, o que pensa sobre isso?

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Boa Vista - RR, Terça, 07 de Fevereiro de 2012

» Empresarial

26/01/2010 - 17:47:41h - Fonte: ASCOM/SEBRAE

TRAINEE - Sebrae oferece 15 vagas com salário de R$ 1.600

Uma oportunidade para os recém-formados em diversas áreas de atuação

ASCOM/SEBRAE

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Foto: googleimagem TRAINEE - Sebrae oferece 15 vagas com salário de R$ 1.600

Para reforçar o time de colaboradores e garimpar novos talentos entre os profissionais recém-formados nas mais diversas áreas, o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Roraima (Sebrae/RR) mantém abertas, até o próximo dia 5 de fevereiro, as inscrições do processo seletivo referente ao Programa de Trainee da instituição.

São oferecidas 15 vagas destinadas aos profissionais de nível superior que tenham concluído o curso de graduação entre dezembro de 2007 a dezembro de 2009. O termo trainee tem origem em “treinamento” (do inglês training) no qual a empresa investe e os participantes ganham ao adquirir experiência.

Com salários de pouco mais de R$ 1.600,00 os selecionados terão direito a benefícios como: seguro de vida em grupo, assistência médica e auxílio-alimentação no valor de R$ 500,00 além do selecionado ter direito de participar de um intenso e bem estruturado programa de treinamento voltado para a área de atuação de cada profissional.

“Não estamos oferecendo apenas emprego, e sim uma oportunidade de aprimoramento profissional com mais de 200 horas de capacitação dentro da formação acadêmica”, explicou o superintendente do Sebrae, Rodrigo Jucá, ao ressaltar que outro diferencial do processo seletivo é a abertura do mercado de trabalho para esses profissionais recém-formados. “Todos serão contratados como funcionários por tempo determinado e não como estagiários”, enfatiza.

As vagas estão distribuídas em 11 áreas de atuação e para concorrer o candidato deverá apenas, ter concluído a graduação nos últimos dois anos nos cursos de Engenharia, Administração, Economia, Contabilidade, Marketing, Gestão Pública, Direito, Ciências Políticas, Gestão Pública, Informática, Ciências Sociais, Turismo, Agronegócio, Tecnólogo em Processos Gerenciais e Tecnólogo na área de Negócios.

O superintendente orgulha-se do Sebrae ser a primeira instituição do Estado a contratar profissionais por essa modalidade, já aplicada por grandes empresas e multinacionais, que buscam pessoas com capacidade, sem experiência, mas com conhecimento técnico e iniciativa. Como vantagem ganha bom salário, mesmo no início da carreira e têm a possibilidade de desenvolver diversas habilidades ao participar de um intenso programa de treinamento.

Os candidatos selecionados serão contratados pelo Sebrae, imediatamente, após o processo seletivo, por prazo determinado de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período. No entanto, a diretoria garante que não descarta a possibilidade de aproveitamento da mão-de-obra por meio de um contrato por tempo indeterminado.

“É importante destacar que nossa maior missão é contribuir para melhor preparar esses profissionais para o mercado de trabalho. Participar de um programa Trainee certamente é um diferencial positivo no currículo de qualquer profissional e muito valorizado pelo mercado”, avalia.

Inscrição

Os interessados deverão preparar os currículos e anexar todos os documentos que comprovem as informações especificadas no documento. No edital do processo está anexado o modelo de currículo que deve ser seguido. Será cobrada uma taxa R$ 50,00, que deverá ser depositada em uma conta especificada no edital.

Em um envelope lacrado, a documentação necessária para participação do processo seletivo deverá ser entregue na recepção do Jornal Folha de Boa Vista até o dia 5 de fevereiro.

Todas as informações relativas ao processo seletivo e às instruções aos candidatos estão disponíveis nos site www.sebrae.com.br/uf/roraima e www.ielrr.org.br. Mais informações poderão ser obtidas por meio dos telefones 3621 3573 ou 8116 9180 em horário comercial. A expectativa do Sebrae é inscrever mais de 100 candidatos.

Seleção

O processo seletivo possui quatro etapas e será coordenado pelo setor de recrutamento e seleção do Instituto Euvaldo Lodi. A primeira fase é a análise curricular e verificação dos pré-requisitos para o seletivo. Depois uma prova de conhecimentos gerais e específicos será aplicada aos concorrentes com 60 questões. As provas escritas serão aplicadas no dia 27 de fevereiro.

Na etapa seguinte, de habilidades e atitudes com avaliação de um psicólogo, apenas os 30 candidatos que obtiverem a maior pontuação na prova de conhecimentos é que participarão. A última fase será uma entrevista com o gestor da área pretendida. Todas as etapas valerão notas acumulativas durante o processo.

O superintendente destaca que um dos requisitos que certamente contará pontos a favor do candidato no processo seletivo é constar dentro do histórico curricular, durante a vida acadêmica, a participação em estágios extracurriculares, monitorias e outras atividades afins.

De acordo com a coordenadora de recrutamento e seleção do Instituto Euvaldo Lodi, Victoria Fortes, “um trainee nada mais é do que uma ferramenta de desenvolvimento de jovens talentos, de pessoas que acabaram de sair da graduação e que serão desenvolvidas dentro do Sebrae em áreas específicas”.

Contratação

Para ela essa é uma oportunidade única de buscar uma vaga no mercado de trabalho numa empresa de renome e com salário e benefícios muito bons. “Estamos muito felizes com essa iniciativa do Sebrae, pois a capacitação é importante para formação do mercado que a gente quer dentro da empresa”, estimulando outras empresas a adotarem o modelo do processo seletivo.