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26/01/2012 - 18:14:04h

Jornalista critica atletas cristãos no MMA: Bate na cara do rival e diz que foi Jesus?

Para o profissional, Cristo não pode estar envolvido com o esporte, muito menos com a luta que é tão violenta. E você, o que pensa sobre isso?

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Equipe Jota7

Foto: Divulgação

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) está com inscrições abertas, até dia 25 de fevereiro, para processo seletivo em áreas distintas. São 17 vagas com contratação imediata e outras 12 para cadastro de reserva. Os salários variam entre R$ 570,00 e R$ 1.980,00. A inscrição é gratuita.

Coordenador de Ensino a Distância; coordenador de Imagem Pessoal; assistente técnico; assistente administrativo; instrutores das áreas de Comércio e Saúde; auxiliar administrativo; e auxiliar de serviços gerais. Os pré-requisitos para concorrer a uma das vagas e demais informações estão disponíveis no edital, postado no site .

Conforme Luciana Santos, coordenadora de gestão de pessoas do Senac e presidente da Comissão de Recrutamento e Seleção, o primeiro passo para quem quer participar da seleção é entregar o currículo nos padrões exigidos pela instituição e a ficha de inscrição, que podem ser impressas na página da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Roraima (Fecomercio/RR).

“É importante que a pessoa leia todos os itens do edital para melhores esclarecimentos sobre a inscrição, pois só aceitaremos currículos que sigam os perfis exigidos nele”, afirma Luciana. No edital, será possível se informar sobre todas as datas das etapas da seleção, salários, cargos, funções, dentre outros.

As inscrições deverão ser realizadas na Central de Atendimento do Senac, localizado na avenida Major Williams, nº 2084, bairro São Francisco, em dias úteis da semana, das 08h às 12h e das 14h às 22h. Outras informações podem ser obtidas pelos telefones 2121-1901 ou 2121-1910.

ETAPAS - Para quem concorrerá a um dos cargos para instrutor, o processo seletivo será constituído de quatros etapas. A primeira etapa é prova de conhecimentos gerais e específicos; a segunda é uma prova didática; a terceira será avaliação das habilidades, que é o teste psicológico. Estas três fases são de caráter eliminatório. A última etapa é a realização de uma entrevista, que tem caráter classificatório. Para quem pretende concorrer a qualquer outro cargo, a seleção contará com as mesmas etapas descritas acima, com exceção apenas da segunda.

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